Executivos do Sicoob e do Sicredi compartilharam experiências sobre liderança, desenvolvimento profissional e tomada de decisão durante encontro realizado no Centro de Práticas Jurídicas da Unochapecó
O Programa Lidera realizou, no dia 17 de junho, mais uma etapa de sua jornada de formação com uma mentoria voltada ao desenvolvimento de competências de liderança. O encontro aconteceu no Centro de Práticas Jurídicas da Unochapecó e reuniu estudantes participantes do programa e contou com a presença de Adriana Gripol (Sicoob), Catiane Longhi Menin e Saul Rovadoscki, do Sicredi, que compartilharam suas trajetórias profissionais, experiências de gestão e reflexões sobre os desafios da liderança em organizações de grande relevância para o desenvolvimento regional.
A atividade reforçou a proposta do Programa Lidera de aproximar os estudantes de profissionais reconhecidos no mercado, proporcionando um ambiente de aprendizado baseado em experiências reais e no diálogo entre academia e setor produtivo.
Experiências que inspiram novas lideranças
Durante a mentoria, os convidados apresentaram suas trajetórias profissionais, destacando momentos decisivos de suas carreiras, desafios enfrentados ao longo da jornada e aprendizados construídos no exercício da liderança.
As discussões abordaram temas como desenvolvimento de equipes, tomada de decisão, inteligência emocional, cooperação, inovação, propósito e construção de ambientes organizacionais pautados pela confiança e pelo compromisso com resultados.
Mais do que compartilhar histórias de sucesso, os mentores demonstraram como a liderança é construída diariamente por meio do aprendizado contínuo, da capacidade de adaptação e do desenvolvimento de pessoas.
Formação conectada à realidade do mercado
A interação entre estudantes e lideranças do cooperativismo proporcionou um espaço de troca de experiências, permitindo aos participantes compreenderem como competências desenvolvidas durante a graduação podem ser aplicadas em contextos organizacionais reais.
Ao conhecer diferentes perspectivas sobre gestão e liderança, os estudantes ampliaram sua visão sobre os desafios contemporâneos enfrentados pelas organizações e refletiram sobre o papel do líder na construção de equipes colaborativas, inovadoras e orientadas ao desenvolvimento humano.
Programa Lidera aproxima universidade e profissionais de referência
O Programa Lidera tem como propósito desenvolver competências de liderança entre estudantes por meio da integração entre formação acadêmica, mentorias, experiências práticas e contato direto com profissionais que se destacam em diferentes setores da economia.
As mentorias representam um dos principais diferenciais da iniciativa, permitindo que futuros líderes tenham acesso a conhecimentos construídos a partir da vivência profissional e compreendam, na prática, os desafios e oportunidades da liderança em ambientes organizacionais dinâmicos.
Ao final do encontro, os participantes saíram motivados a continuar desenvolvendo seu potencial de liderança, levando consigo novos aprendizados, reflexões e referências que contribuirão para sua formação pessoal e profissional.
Por meio de iniciativas como essa, o Programa Lidera reafirma seu compromisso com a formação de lideranças éticas, inovadoras e preparadas para atuar na transformação das organizações e da sociedade, fortalecendo a conexão entre universidade, mercado e desenvolvimento regional.
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